Frauen in der IT
Der Mangel an Frauen in der IT-Branche ist keine Neuheit. Seit Jahren ist deutlich, dass die Männer die Mehrheit in dieser Sparte bilden – momentan sind in diesem Bereich nur 16% aller Jobsuchenden Frauen. Das Fehlen qualifizierter weiblicher Arbeitskräfte ist ein Problem, mit dem die IT-Branche seit vielen Jahren zu kämpfen hat.
FDM hat es sich zur Aufgabe gemacht, so viele Frauen wie möglich einzustellen und allgemein in der IT-Branche zu unterstützen, um in einer noch von Männern dominierten Sparte erfolgreich sein zu können.
Als größter IT-Arbeitgeber für Absolventen in Großbritannien, der mit Stolz behaupten kann, dass die Managementebene eine Mehrzahl an Frauen aufweist, hat die FDM Group weiterhin vor, noch mehr junge Frauen ins Boot zu holen, um ihnen eine Karriere in der Informationstechnologie ermöglichen zu können.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an marketing@fdmgroup.com
UN Women’s Empowerment Principles
FDM hat am heutigen Tag die Erklärung des Geschäftsführers zur Unterstützung der UN Women’s Empowerment Principles (UNWEP) unterzeichnet und damit seinen Einsatz zur Unterstützung von Gender Diversity am Arbeitsplatz und der weiteren Geschäftswelt besiegelt.
Die UNWEP sind eine Partnerschaftinitiative zwischen UN Women und UN Global Compact (Globaler Pakt der Vereinten Nationen) und zielt darauf ab, Frauen insofern die Macht zu geben, dass sie vollständig und gleichberechtigt am Wirtschaftsleben in allen Bereichen und auf sämtlichen Ebenen der Geschäftstätigkeit teilnehmen können.
FDM‘s Engagement für Frauen in der IT
Durch die Unterzeichnung der Charta UKRC CEO Charter haben wir kürzlich gezeigt, dass wir für die absolute Gleichstellung der Geschlechter sind.
Die FDM Female Champions, eine neu eingeführte Initiative von FDM, fungieren als Vorbild für Frauen innenhalb und außerhalb des Unternehmens und stehen als Mentor und Ratgeber für Arbeitnehmer aller Ebenen zu Verfügung. Unsere Champions bieten unseren weiblichen Angestellten Rat und Unterstützung und organisieren Networking-Veranstaltungen namens "Women in IT", die für alle zugänglich sind.
Um weiblichen Absolventen den Einstieg in die IT zu erleichtern, veranstaltet FDM regelmäßige "Frauen in IT-Advantage-Sessions". An diesen Sitzungen nehmen Vertreterinnen aus den wichtigsten Organisationen teil, wie z.B. UKRC Süd-Ost-Hub-Manager Veronica Benson.
Als Rednerin einer solchen Veranstaltung sagte Benson: "Es ist toll zu sehen, wie FDM positive Maßnahmen ergreift, um mehr Frauen für die IT-Branche zu gewinnen. Eine solche Sitzung für Frauen zu halten ist eine hervorragende Möglichkeit, um zu verdeutlichen, dass die IT eine Vielfalt von großartigen Karrieremöglichkeiten für jeden bietet.“
